Het salaris van een verzorgende ig uitgelegd
Verzorgende ig salaris is een veelbesproken onderwerp onder mensen die in de zorg werken of een opleiding volgen. In Nederland verdient een verzorgende individuele gezondheidszorg, oftewel ig, gemiddeld tussen de 2057 en 3577 euro bruto per maand bij een volledige werkweek van 36 uur. Dit bedrag is zonder extra toeslagen, vakantiegeld of onregelmatigheidstoeslagen. Startende verzorgenden ig beginnen vaak onderaan het loongebouw en kunnen naarmate ze ervaring krijgen, doorgroeien naar het hogere salaris. Dit salaris valt meestal onder de cao Verpleeg-, Verzorgingshuizen en Thuiszorg (VVT). In deze cao staan alle afspraken over loon, toeslagen en vrije dagen.
De opbouw en groei van loon in de zorg
Nieuwe medewerkers starten meestal met een lager loon en kunnen naarmate ze langer in dienst zijn hoger op de salarisschaal komen. De groei van het loon gaat vaak samen met het aantal jaren werkervaring en soms volgt er een verhoging na extra scholing of cursussen. Elk jaar krijgt een medewerker in veel gevallen een vast percentage loonsverhoging, dit wordt periodiek genoemd. Ook worden er soms afspraken gemaakt met werkgevers over extra toeslagen voor avonddiensten, nachtdiensten en werken in het weekend. Hierdoor kan het zorgsalaris in de praktijk hoger uitvallen dan het genoemde basissalaris, zeker als je vaak op onregelmatige tijden werkt.
Extra’s bovenop het vaste salaris
Naast het maandloon krijgt een verzorgende ig bijna altijd vakantiegeld, dat 8 procent van het bruto jaarsalaris is. Dit wordt meestal in mei of juni uitbetaald. Ook bouw je pensioen op wanneer je in de zorg werkt. Verder kunnen medewerkers soms een eindejaarsuitkering ontvangen. Deze uitkering is ongeveer hetzelfde als het oude dertiende maand salaris en bedraagt vaak rond de 8 procent van het jaarsalaris. Tot slot worden reiskosten voor woon werkverkeer vaak gedeeltelijk vergoed door de werkgever.
Verschillen tussen werkplekken en functies
De hoogte van het salaris van een verzorgende ig hangt soms af van de plek waar je werkt. In een ziekenhuis of verpleeghuis kan het bedrag anders zijn dan in de thuiszorg of geestelijke gezondheidszorg. Sommige werkgevers bieden extra beloningen zoals opleidingsbudgetten of een fietsregeling. Dit kan het totaalpakket aantrekkelijker maken. Ook zijn er soms verschillen tussen regio’s. In het westen van Nederland zijn de lonen vaak net iets hoger, vooral vanwege het hogere prijspeil. Bij bepaalde zorginstellingen kan de werkdruk of het rooster je uiteindelijke loon nog extra beïnvloeden, bijvoorbeeld als je vaak wordt ingepland tijdens feestdagen.
Veelgestelde vragen over het salaris van een verzorgende ig
Wat verdient een verzorgende ig per maand in 2024?
In 2024 ligt het bruto maandsalaris van een verzorgende ig tussen de 2057 en 3577 euro. Dit hangt af van ervaring en aantal dienstjaren.
Krijg je toeslagen als verzorgende ig?
Ja, verzorgenden ig krijgen toeslagen voor werken op onregelmatige tijden zoals avonden, nachten of in het weekend. Deze toeslagen komen bovenop het vaste loon.
Is het salaris van een verzorgende ig hoger in het ziekenhuis dan in de thuiszorg?
Er zijn kleine verschillen tussen sectoren. In het ziekenhuis ligt het startsalaris soms iets hoger, maar in de thuiszorg krijg je vaak meer toeslagen. Het totale salaris kan daardoor per situatie verschillen.
Wat betekent een eindejaarsuitkering voor een verzorgende ig?
Een eindejaarsuitkering is een extra betaling aan het einde van het jaar. Voor een verzorgende ig bedraagt deze vaak rond de 8 procent van het jaarsalaris.
