Het dga salaris 2024 is een belangrijk onderwerp voor mensen die directeur-grootaandeelhouder zijn van een eigen bedrijf. Voor deze groep geldt een speciaal salaris, waar de Belastingdienst regels voor heeft opgesteld. De hoogte van het bedrag en de manier waarop het wordt vastgesteld zijn ieder jaar onderwerp van gesprek. In dit artikel lees je alles wat je moet weten over het salaris voor een directeur-grootaandeelhouder in 2024.
Wat betekent het verplichte jaarloon voor dga’s
Een directeur-grootaandeelhouder van een bv moet zichzelf een minimumloon uitkeren. Dit heet ook wel het gebruikelijk loon. Voor 2024 heeft de Belastingdienst dit minimum vastgesteld op 56.000 euro bruto per jaar. Dat betekent dat als je als dga werkt voor je eigen bedrijf, je jezelf dit bedrag als salaris uitbetaalt, tenzij je een goed onderbouwde reden hebt om hiervan af te wijken. Dit minimumbedrag wordt elk jaar opnieuw vastgesteld, afhankelijk van regels en de economie.
Hoe bepaalt de Belastingdienst het juiste salaris
De Belastingdienst gebruikt een duidelijke regel om het correcte salaris voor een dga te bepalen. Het uitgangspunt is het gebruikelijk loon. Meestal ligt dit op het wettelijke minimum van 56.000 euro, maar het salaris kan ook hoger moeten zijn. Als in een vergelijkbare baan buiten het eigen bedrijf een hoger salaris gebruikelijk is, dan moet je als dga dit hogere bedrag nemen. Is jouw functie bij een ander bedrijf lager beloond, en kun je dat aantonen, dan mag je soms minder uitkeren. Hier moet je wel bewijs voor hebben, bijvoorbeeld salarisschalen of loongegevens van andere bedrijven.
Waarom het dga salaris belangrijk is voor belasting en pensioen
Het verplichte salaris voor een dga is niet alleen een afspraak met de Belastingdienst. Het heeft ook invloed op het bedrag dat je aan belasting betaalt. Hoe hoger het loon, hoe hoger het belastingtarief waar je invalt. Aan de andere kant zorgt een hoger salaris er wel voor dat je meer rechten opbouwt voor bijvoorbeeld je AOW of je pensioenverzekeringen. Ook als je pensioen opbouwt via je eigen bv, telt dit loon vaak mee voor de berekening van je pensioenbedrag. Het dga salaris heeft dus gevolgen voor nu, maar ook voor later.
Mogelijkheden om het loon aan te passen
In sommige situaties kan het zijn dat je als dga toch een lager salaris wilt uitkeren dan het standaard bedrag van 56.000 euro in 2024. Bijvoorbeeld als je bedrijf nog weinig winst maakt, of als je functie in de praktijk minder oplevert. Hier zitten wel regels aan. Je moet kunnen aantonen dat een lager salaris gebruikelijk is in jouw branche of dat je bedrijf het hogere bedrag echt niet kan betalen zonder in de problemen te komen. Soms overlegt de Belastingdienst hierover en vraagt om bewijsstukken. Het is dus belangrijk om hier duidelijk verslag van te doen. Ook kan het juist voorkomen dat je door groei van je bedrijf meer moet uitkeren. Houd altijd rekening met deze regels als je je eigen salaris bepaalt.
Veelgestelde vragen over dga salaris 2024
- Wat is het minimum dga salaris in 2024?
Het minimum salaris voor een directeur-grootaandeelhouder in 2024 is 56.000 euro bruto per jaar.
- Wanneer mag een dga minder salaris uitbetalen?
Een dga mag minder salaris uitbetalen als blijkt dat in vergelijkbare functies bij andere bedrijven ook een lager loon normaal is. Het is nodig om dit goed te laten zien met bijvoorbeeld loongegevens uit de branche.
- Moet een dga altijd precies 56.000 euro nemen als salaris?
Een dga moet minstens 56.000 euro aan zichzelf uitkeren, tenzij je kunt bewijzen dat in jouw situatie een lager salaris gewoon is. Als in een soortgelijke functie een hoger bedrag normaal is, moet je juist meer nemen.
- Wat gebeurt er als mijn bedrijf te weinig winst maakt voor het dga salaris?
Als je bedrijf niet genoeg winst maakt om het verplichte salaris uit te keren, kun je hierover in overleg met de Belastingdienst gaan. Het is belangrijk dat je de situatie met cijfers kunt aantonen.
- Heeft het dga salaris gevolgen voor mijn pensioen?
Ja, hoe hoger het salaris dat je uitkeert, hoe meer je opbouwt voor bijvoorbeeld je pensioen en sociale verzekeringen.
